Mediacja jest procedurą dla każdego:
- kto chce rozwiązać spór zanim rozwinie się na tyle, że żadne porozumienie nie będzie możliwe,
- kto chce uniknąć długotrwałego procesu sądowego,
- kto tocząc spór o wartości materialne chce zaoszczędzić nie tylko czas, ale również pieniądze
- kto jest zmęczony sporem i chciałby z niego wyjść „z twarzą”
- kto chce na konflikt, w którym uczestniczy spojrzeć z innej perspektywy, by możliwie z każdej strony przyjrzeć się spornym kwestiom, nazwać swoje potrzeby – oddzielić je od prezentowanych stanowisk i świadomie pracować nad porozumieniem.
W dochodzeniu do porozumienia w drodze mediacji wspieramy osoby prywatne, firmy, instytucje, organizacje (dane o naszych mediacyjnych klientach objęte są klauzulą poufności)
- w sprawach cywilnych w tym ugody alimentacyjne
- w sprawach rodzinnych i rozwodowych w tym: opracowywanie planów rodzicielskich, ustalenie wysokości alimentów
- ustalanie kontaktów, podział majątku, sprawy o opiekę nad rodzicami
- konflikty w sprawach karnych
- konflikty z udziałem nieletnich sprawców czynów karalnych
- konflikty w środowiskach oświatowych
- konflikty gospodarcze,
- spory ubezpieczeniowe i spory konsumenckie, spółdzielcze
- spory sąsiedzkie,
- wszystkie spory indywidualne i zbiorowe, w których zgodnie z prawem nie ma przeciwwskazań do mediacji.
Mediacja przebiega najczęściej trzy – etapowo:
I etap – spotkania wstępne (z każdą ze stron osobno).
Spotkania wstępne ze stronami służą przedstawieniu stronom zasady mediacji, kwalifikowaniu przez mediatora problemu do mediacji oraz wyjaśnieniom jak będzie przebiegała mediacja i odpowiedziom na pytania stron. Na tym spotkaniu strony podejmują decyzję o rozpoczęciu mediacji. Ustalają termin właściwego spotkania. Po omówieniu spraw formalnych i odebraniu od stron zgody na mediację, strony rozpoczynają pracę nad sprawami, z którymi przychodzą.
II etap – mediacja właściwa.
Właściwe spotkanie mediacyjne może trwać od jednej do kilku sesji. Obejmuje pracę stron (przy udziale mediatora) nad zidentyfikowaniem głównych obszarów konfliktu i oczekiwań stron, a następnie wykreowaniu dostępnych możliwości rozwiązań i pomocy w wyborze najkorzystniejszych dla obu zainteresowanych.
III etap – spisywanie porozumienia (ugody).
Wypracowane wspólnie w trakcie mediacji porozumienie (ugoda) spisywane jest przez uczestników z pomocą mediatora i podpisywane przez strony.
Przygotowaną ostateczną wersję porozumienia (ugody) strony mogą konsultować zasięgając np. porady prawnej czy też innego specjalisty, itp., tak aby mieć pewność, iż przyjęte zapisy gwarantują precyzję ustaleń i są zgodne z prawem.
Jeżeli sprawa do mediacji kierowana jest z sądu, to porozumienie (ugoda) zawarta na mediacji włączane jest do postanowienia sądowego ( np. w przypadku spraw rodzinnych o kontakty, w przypadku postępowania rozwodowego, podziału majątku). W takim wypadku mediator składa do sądu sprawozdanie z przeprowadzonej mediacji dołączając wypracowane przez strony porozumienie (ugodę) – oczywiście z zachowaniem zasady poufności merytorycznej rozmów.
Ilość spotkań mediacyjnych zależy od złożoności konfliktu (sporu) i waha się najczęściej od jednego do trzech (w wyjątkowych wypadkach może trwać dłużej). To jednak klienci mediacji każdorazowo podejmują decyzje czy chcą dalej prowadzić rozmowy.
Potrzebujesz informacji!? Wsparcia?!
Skontaktuj się z nami:
- pod nr tel: 501 657 200,
- drogą mailową: okkatena@poczta.fm. W tytule maila zaznacz, że chodzi o mediację.
- poprzez formularz kontaktowy na naszej stronie (w zakładce KONTAKT)
- lub po prostu przyjdź do nas – Ośrodek Mediacji przy Ośrodku Kształcenia Kadr ATENA w Słupsku, 76-200 Słupsk, ul. Tuwima 23 lok.7. (wejście od ulicy) – pytaj o Mediatora
Mediator na wstępnym spotkaniu wyjaśni zasady i reguły mediacji. Odpowie na wszystkie pytania i wyjaśni wątpliwości. Wtedy podejmujesz decyzję, czy chcesz skorzystać z tej formy rozwiązywania problemu.
Do mediacji można przystąpić na na każdym etapie sporu. Tzn. na etapie przedsądowym (kiedy sprawa nie została jeszcze skierowana do sądu), po wszczęciu sprawy w sądzie, również po wyroku. Wniosek o mediację mogą zgłosić: jedna ze stron, strony sporu, prokurator, sędzia (na etapie postępowania sądowego).
- W sprawach ze zgłoszenia prywatnego kwoty ustalane są indywidualnie (gdy przedmiot sporu jest materialny). Gdy przedmiot sporu jest niematerialny: koszt pierwszego spotkania (wstępnego) trwającego do 1,5 godz – 150 zł/osoby;., drugie spotkanie (wspólne ze stronami) trwające do 2 godzin) – 150zł/osoby, każde następne spotkanie trwające do 1 godziny to 110 zł/osoby. Do ustalonych kwot doliczane są koszty wynajmu pomieszczenia, korespondencji, telefonów – 70 zł/ spotkanie. Koszty mediacji obciążają dwie strony po połowie, chyba , że strony umówią się inaczej.
- W sprawach ze zgłoszenia prywatnego – tzw. mediacja alimentacyjna: koszt mediacji to 450 zł w tym: 350 zł opłata za mediację( spotkanie do 2 godzin. Każda następna rozpoczęta godzina – 100 zł ) + 100 zł ( w tym: koszt wynajmu pomieszczenia – 70 zł i opłata administracyjna – 30 zł)
- W sprawach sądowych karnych i z udziałem nieletnich sprawców czynów karalnych koszty mediacji ponosi Skarb Państwa.
- W sprawach sądowych cywilnych i gospodarczych wynagrodzenie mediatora za postępowanie mediacyjne wszczęte na podstawie skierowania sądu reguluje Rozporządzenie Ministra Sprawiedliwości z dnia 28 czerwca 2016r. w sprawie wysokości wynagrodzenia i podlegających zwrotowi wydatków mediatora w postępowaniu cywilnym. (Dz. U. z 2016 r., poz. 921). I tak:
- w sprawach o prawa majątkowe wynagrodzenie mediatora wynosi 1% wartości przedmiotu sporu, jednak nie mniej niż 150 zł i nie więcej niż 2000 zł za całość postępowania mediacyjnego
- w sprawach o prawa niemajątkowe (lub majątkowe, w których nie da się ustalić wartości przedmiotu sporu) – wynagrodzenie mediatora za prowadzenie postępowania mediacyjnego wynosi za pierwsze spotkanie 150 zł, a za każde kolejne 100zł – łącznie nie więcej niż 450 złotych.
- dodatkowo zwrotowi podlegają wydatki mediatora poniesione w związku z przeprowadzeniem mediacji na pokrycie kosztów w tym : wynajmu pomieszczenia ( 70 zł/spotkanie), przejazdów, korespondencji – 30 zł.
Jestem mediatorką stałą w zakresie spraw cywilnych (rodzinnych, prawa pracy i gospodarczych) wpisaną na listę Sądu Okręgowego w Słupsku oraz do wykazu osób uprawnionych do przeprowadzenia postępowania mediacyjnego w sprawach karnych i nieletnich sprawców czynów karalnych Sądu Okręgowego w Słupsku.
Posiadam wykształcenie wyższe i pedagogiczne. Jestem przyrodnikiem, którego, głównym obiektem zainteresowania jest człowiek. Ukończyłam studia podyplomowe menedżerskie. Jestem edukatorem. Od 15 lat dyrektorem niepublicznej placówki doskonalenia nauczycieli w Słupsku. Coachem: Certyfikat nr 2013318PC – Professional Coach Ericsson College International w Kanadzie – uprawnienia do prowadzenia profesjonalnych sesji coachingowych – marzec 2011r. Szkolenie zorganizowane przez Wszechnicę Uniwersytetu Jagiellońskiego „The Art. and Science of Coaching” wg metodologii Ericsson College International w Kanadzie przygotowana do prowadzenia profesjonalnych sesji coachingowych zgodnie z metodologią podejścia skoncentrowanego na rozwiązaniach. Terapeutką TSR (Terapia Skoncentrowana na Rozwiązaniach) – Kurs I stopnia – podstawowy i Kurs II stopnia – zaawansowany w zakresie Terapii Skoncentrowanej na Rozwiązaniach w Centrum Terapii Skoncentrowanej na Rozwiązaniach w Warszawie, Oddział w Sopocie. Jestem trenerką superwizorem w zakresie negocjacji, mediacji i komunikacji interpersonalnej Krajowego Stowarzyszenia Mediatorów.
Jestem mediatorką od 2004 r. członkinią Polskiego Centrum Mediacji w Warszawie Oddziału PCM w Słupsku oraz Krajowego Stowarzyszenia Mediatorów z siedzibą w Poznaniu. Aby być mediatorką skuteczną i profesjonalną ukończyłam wiele form doskonalenia swojego warsztatu pracy. W tym: Szkolenie specjalistyczne w zakresie mediacji karnych, nieletnich, rodzinnych, trudnych sytuacji w mediacji rodzinnych, specjalistyczne szkolenie w zakresie alternatywnych sposobów rozwiązywania sporów w sprawach w gospodarczych. Ukończyłam szkolenie do pracy z klientem przejawiającym zaburzenia osobowości i jak sobie z nim radzić podczas mediacji.
Poprzez organizacje i prowadzenie szkoleń z zakresu mediacji w różnych środowiskach społecznych i zawodowych w kraju i za granicą (Wielka Brytania) dzielę się swoim doświadczeniem mediacyjnym z innymi.
Moja dewizą jest:
„Jeśli chcesz latać… musisz pozbyć się rzeczy, które ciągną Cię w dół”.
Zdobądź nowe kwalifikacje, zawód. Jeżeli masz naturę „pomagacza”, lubisz pracować z ludźmi, szukasz źródeł podjęcia dodatkowej pracy – to droga dla Ciebie. I Ty możesz zostać mediatorem. W naszym ośrodku organizujemy szkolenia z zakresu mediacji – podstawowe i specjalistyczne. Zapraszamy do zapoznania się z ofertą.
Zapisy na kursy przyjmujemy w systemie ciągłym. Szkolenia są organizowane jeżeli na daną formę zapisze się min. 8 – 10 osób.
- Szkolenie dla Mediatorów
- Komunikacja interpersonalna w szkole – gry uczniów i nauczycieli
- Mediacje rówieśnicze i szkolne
- Asertywna komunikacja oraz negocjacje – jako skuteczne narzędzie pracy
- Negocjacje i mediacje – skuteczne metody komunikowania
- Nowoczesna szkoła z mediacją – mediacja – efektywna metoda zarządzania konfliktem w szkole
- Nowoczesna firma z mediacją- mediacja – efektywna metoda zarządzania konfliktem w firmie.
- Jak rozwiązywać konflikty? – negocjacje nastawione na współpracę