Mediacje

1. Stronom konfliktu – pozasądowe rozwiązywanie sporów –  gdzie jako mediator wspieram strony  we właściwej komunikacji, kreowaniu rozwiązań oraz osiąganiu porozumienia i zawarciu ugody.
2. Stronie konfliktu – gdzie jako koncyliator, negocjator – mogę reprezentować klienta w komunikacji z drugą stroną sporu w celu wypracowania porozumienia i zawarcia korzystnej dla klienta ugody.
3. Świadczę usługi w sprawach z zakresu:
   1. spraw cywilnych – w tym dotyczące: zobowiązań umownych, odpowiedzialności za wyrządzone szkody i krzywdy,  w sporach dotyczących:  nieruchomości, zobowiązań umownych, odpowiedzialności za szkody, wierzytelności oraz spadków i darowizn
   2. spraw rodzinnych i około rozwodowych w tym: warunki rozwodu, separacji  opracowywanie planów opieki rodzicielskiej, ustalenie wysokości alimentów, podział majątku wspólnego, ustalanie kontaktów, sprawy o opiekę nad rodzicami
   3. spraw karnych – między sprawcą a osobą poszkodowaną (ofiarą),
   4. spraw z udziałem nieletnich sprawców czynów karalnych
   5.  spraw oświatowych – konflikty w środowiskach oświatowych
   6. konflikty gospodarcze – spory pomiędzy podmiotami gospodarczymi
   7. prawa pracy- w sporach między pracownikami a pracodawcą,
   8. spory ubezpieczeniowe i spory konsumenckie, spółdzielcze
   9. spory sąsiedzkie,
   10. wszystkich sporów indywidualnych i zbiorowe, w których zgodnie z prawem nie ma przeciwwskazań do mediacji.

Mediacja przebiega najczęściej trzy – etapowo:

I etap – wszczęcie postępowania mediacyjnego.

• skierowanie sprawy do mediacji przez sąd, prokuraturę, policję, dyrektora szkoły…
• złożenie wniosku o mediację przez stronę lub strony lub stronę (w przypadku mediacji umownej)
• wyrażenie zgody na mediację przez strony,
• wyznaczenie przez mediatora terminu oraz miejsca mediacji i przedstawienie planu prowadzonych rozmów.

II etap – spotkana wstępne i  mediacja właściwa.

Spotkania wstępne ze stronami służą przedstawieniu stronom zasady mediacji, kwalifikowaniu przez mediatora problemu do mediacji oraz wyjaśnieniom jak będzie przebiegała mediacja i odpowiedziom na pytania stron. Na tym spotkaniu strony podejmują decyzję o rozpoczęciu mediacji. Ustalają termin właściwego spotkania. Po omówieniu spraw formalnych i odebraniu od stron zgody na mediację, strony rozpoczynają pracę nad sprawami, z którymi przychodzą.

Właściwa mediacja składa się z sesji mediacyjnych –  może trwać od jednej do kilku sesji. Obejmuje pracę stron (przy udziale mediatora) nad zidentyfikowaniem głównych obszarów konfliktu i oczekiwań stron, a następnie wykreowaniu dostępnych możliwości rozwiązań i pomocy w wyborze najkorzystniejszych dla obu zainteresowanych. Ilość spotkań mediacyjnych (sesji)  zależy od złożoności konfliktu (sporu) i waha się najczęściej od jednego do trzech (w wyjątkowych wypadkach może trwać dłużej). To jednak klienci mediacji każdorazowo podejmują decyzje czy chcą dalej prowadzić rozmowy.

Na sesję mediacyjną składają się:

• wystąpienie mediatora-wyjaśnienie stronom istoty i zasad mediacji,
• uzgodnienia proceduralne mediatora ze stronami,
• prezentacja przez strony istoty sporu oraz własnego stanowiska w sporze,
• wzajemna konfrontacja stanowisk przez strony,
• przedstawienie przez mediatora diagnozy konfliktu i interesów stron,
• rozmowy na osobności mediatora ze stronami,
• wsparcie stron przez mediatora w negocjowaniu rozwiązań sporu.

III etap – Uzgodnienia końcowe, w tym spisywanie porozumienia (ugody).

• wybór rozwiązań możliwych do zaakceptowania przez strony konfliktu,
• przygotowanie przez strony projektu ugody przy pomocą mediatora,
• sprawdzenie ugodny przez mediatora pod względem jej zgodności z prawem – jest tu również przestrzeń  również  dla stron do konsultacji projektu ugody poprzez poradę prawną czy też innego specjalisty, itp., tak aby mieć pewność, iż przyjęte zapisy są zgodne z prawem i gwarantują precyzję ustaleń.
• sporządzenie protokołu z mediacji przez mediatora,
• podpisanie ugody przez strony sporu.

Jeżeli sprawa do mediacji kierowana była przez sąd, to porozumienie (ugoda) zawarta na mediacji przesyłana jest do Sądu wraz z protokołem z mediacji  sporządzanym przez mediatora – oczywiście z zachowaniem zasady poufności merytorycznej rozmów.

Potrzebujesz informacji!? Wsparcia?!

Skontaktuj się ze mną:

• pod nr tel:  + 48 501 657 200,
• drogą mailową: mediator.beatakwiatek@interia.pl;
• lub po prostu przyjdź/przyjedź do mnie – Ośrodek Mediacji ATENA działający pod firmą Ośrodek Kształcenia Kadr ATENA Beata Kwiatek, 76-251 Kwakowo, ul. Leśna 25
• lub wstąp do Polskiego Centrum Mediacji w Słupsku, ul. Henryka Sienkiewicza 7. (I piętro) – pytaj o Mediatorkę Beatę Kwiatek

Odpowiem na wszystkie pytania i wyjaśnię wątpliwości. Wtedy podejmujesz decyzję, czy chcesz skorzystać z tej formy rozwiązywania problemu.

Do mediacji można przystąpić na na każdym etapie sporu. Tzn. na etapie przedsądowym (kiedy sprawa nie została jeszcze skierowana do sądu), po wszczęciu sprawy w sądzie, również po wyroku. Wniosek o mediację mogą zgłosić: jedna ze stron, 2 strony sporu, policja, prokurator, sędzia (na etapie postępowania sądowego).

1. W sprawach ze zgłoszenia prywatnego kwoty ustalane są indywidualnie  (gdy przedmiot sporu jest materialny). Opłatę inicjującą mediację w wysokości 250zł pobiera się z chwilą złożenia wniosku o mediację do mediatora. Opłata ta nie podlega zwrotowi. Opłaty mediacyjne strony są zobowiązane wnieść przed rozpoczęciem sesji mediacyjnych.W sprawach o prawa majątkowe opłata mediacyjna wynosi: przy wartości przedmiotu sporu do 200 000 złotych – 2% wartości sporu nie mniej niż 750 złotych i nie więcej niż 4000 złotych, przy wartości przedmiotu sporu powyżej 200 000 złotych – cena negocjowana. Wartość przedmiotu sporu ustala mediator w uzgodnieniu ze stronami sporu.
2. W sprawach ze zgłoszenia prywatnego (gdy przedmiot sporu jest niematerialny): koszt pierwszego spotkania (inicjującego) trwającego do 1,5 godz – 250 zł;., drugie spotkanie (wspólne ze stronami) trwające do 2 godzin) – 300zł/osoby,  każde następne spotkanie trwające do 1 godziny to 200 zł/osoby. Do ustalonych kwot doliczane są: koszty wynajmu pomieszczenia (jeżeli zachodzi taka potrzeba)  – 110 zł za spotkanie oraz koszty administracyjne w tym korespondencji – 50 zł.
3. W sprawach ze zgłoszenia prywatnego – tzw. mediacja alimentacyjna: koszt mediacji to 500 zł  w tym: 450 zł opłata za I sesję mediacyjną (spotkanie do 2 godzin) + opłata administracyjna –  50 zł). Każda następna (sesja) lub rozpoczęta godzina  – 200 zł )

1. W sprawach sądowych karnych i z udziałem nieletnich sprawców czynów karalnych koszty mediacji ponosi Skarb Państwa.
2. W sprawach sądowych cywilnych i gospodarczych, prawa pracy wynagrodzenie mediatora za postępowanie mediacyjne wszczęte na podstawie skierowania sądu reguluje Rozporządzenie Ministra Sprawiedliwości z dnia 12 lutego 2026r. w sprawie wysokości wynagrodzenia i podlegających zwrotowi wydatków mediatora w postępowaniu cywilnym. (Dz. U. z  16 lutego 2016 r.,  poz. 170). I tak:

• • w sprawach o prawa majątkowe o wartości przedmiotu sporu do 200 000 złotych wynagrodzenie mediatora wynosi 2% wartości przedmiotu sporu, jednak nie mniej niż 300 zł i nie więcej niż 4000 zł za całość postępowania mediacyjnego. W sprawach o prawa majątkowe o wartości przedmiotu sporu powyżej  200 000 złotych wynagrodzenie mediatora wynosi 4000 złotych oraz 1%  od nadwyżki ponad 200 000 zł, nie więcej jednak niż 8 000 zł za całość postępowania mediacyjnego.
  • w sprawach o prawa niemajątkowe (lub majątkowe, w których nie da się ustalić wartości przedmiotu sporu) – wynagrodzenie mediatora za prowadzenie postępowania mediacyjnego wynosi za pierwsze spotkanie 300 zł, a za każde kolejne 200zł – łącznie nie więcej niż 900 złotych za całość postępowania mediacyjnego.
  • dodatkowo zwrotowi podlegają wydatki mediatora poniesione w związku z przeprowadzeniem mediacji na pokrycie kosztów w tym : kosztów przejazdów, najmu pomieszczenia ( do 110 zł/sesję), przejazdów, korespondencji – do 50 zł.

Jestem mediatorką stałą w zakresie spraw cywilnych (rodzinnych, prawa pracy i gospodarczych) wpisaną na listę mediatorów Sądu Okręgowego w Słupsku oraz do wykazu osób uprawnionych do przeprowadzenia postępowania mediacyjnego w sprawach karnych  i nieletnich sprawców czynów karalnych na listę mediatorów Sądu Okręgowego w Słupsku.

Posiadam wykształcenie wyższe i pedagogiczne. Jestem przyrodnikiem, którego, głównym obiektem zainteresowania jest człowiek. Ukończyłam studia podyplomowe menedżerskie. Jestem edukatorem. Od 25 lat dyrektorem Ośrodka Kształcenia Kadr ATENA  w Słupsku. Coachem: Certyfikat nr  2013318PC  –  Professional Coach  Ericsson College International w Kanadzie –  uprawnienia do prowadzenia profesjonalnych sesji coachingowych – marzec 2011r. Szkolenie  zorganizowane przez Wszechnicę Uniwersytetu Jagiellońskiego „The Art. and Science of Coaching” wg metodologii Ericsson College International  w Kanadzie przygotowana do prowadzenia profesjonalnych sesji coachingowych zgodnie z metodologią podejścia skoncentrowanego na rozwiązaniach. Terapeutką TSR (Terapia Skoncentrowana na Rozwiązaniach) – Kurs I stopnia – podstawowy i Kurs II stopnia – zaawansowany w zakresie Terapii Skoncentrowanej na Rozwiązaniach w Centrum Terapii Skoncentrowanej na Rozwiązaniach w Warszawie, Oddział w Sopocie.

Jestem trenerką superwizorem w zakresie negocjacji, mediacji i komunikacji interpersonalnej Krajowego Stowarzyszenia Mediatorów.

Jestem mediatorką pracującą na zlecenie Sądu od 2004 r. Członkinią Polskiego Centrum Mediacji w Warszawie Oddziału PCM w Słupsku oraz Krajowego Stowarzyszenia Mediatorów z siedzibą w Poznaniu. Aby być mediatorką skuteczną i profesjonalną ukończyłam wiele form doskonalenia swojego warsztatu pracy. W tym: Szkolenia specjalistyczne w zakresie mediacji karnych, nieletnich, rodzinnych, trudnych sytuacji w mediacji rodzinnych, specjalistyczne szkolenie w zakresie alternatywnych sposobów rozwiązywania sporów w sprawach w gospodarczych. Ukończyłam  szkolenie  do pracy z klientem przejawiającym zaburzenia osobowości i jak sobie  z nim radzić podczas mediacji.

Poprzez organizację i prowadzenie szkoleń z zakresu mediacji w różnych środowiskach społecznych i zawodowych w kraju i za granicą (Wielka Brytania) dzielę się swoim doświadczeniem mediacyjnym z innymi.

Moja dewizą jest:

„Jeśli chcesz latać… musisz pozbyć się rzeczy, które ciągną Cię w dół”.

Zdobądź nowe kwalifikacje, zawód. Jeżeli masz naturę „pomagacza”, lubisz pracować z ludźmi, szukasz źródeł podjęcia dodatkowej pracy – to droga dla Ciebie. I Ty możesz zostać mediatorem/mediatorką. W naszym ośrodku organizujemy szkolenia z zakresu mediacji – podstawowe i specjalistyczne. Zapraszamy do zapoznania się z ofertą.

Zapisy na kursy przyjmujemy w systemie ciągłym. Szkolenia są organizowane jeżeli na daną formę zapisze się min. 8 – 10 osób.

1. Szkolenie dla Mediatorów
2. Komunikacja interpersonalna w szkole – gry uczniów i nauczycieli
3. Mediacje rówieśnicze i szkolne
4. Asertywna komunikacja oraz negocjacje – jako skuteczne narzędzie pracy
5. Negocjacje i mediacje – skuteczne metody komunikowania
6. Nowoczesna szkoła z mediacją – mediacja – efektywna metoda zarządzania konfliktem w szkole
7. Nowoczesna firma z mediacją- mediacja – efektywna metoda zarządzania konfliktem w firmie.
8. Jak rozwiązywać konflikty? – negocjacje nastawione na współpracę